Percezione del ruolo e costruzione della managerialità
Questo percorso attiva una riflessione critica su come i partecipanti vivono concretamente il loro ruolo manageriale, focalizzando le sensazioni e i comportamenti, al di là degli aspetti formali prescritti dai sistemi organizzativi. Consente di sviluppare una chiara percezione degli aspetti intangibili legati al proprio ruolo manageriale e alle aspettative che vi sono collegate, sia da parte dei partecipanti, sia da parte dell’organizzazione di appartenenza.